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7月18日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京胜利闭幕,全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》),其中的相关内容展现了党对持续推进创新的重视与决心。

当前,不确定性的增多促使我国全力推进创新驱动增长。尽管自2012年以来我国创新驱动发展取得了显著成果,但当前面临的一系列重大挑战,也使得我国发展必须要从依靠廉价劳动力和资源的方式,转向依靠技术为支撑。

中国已经具备跻身世界领先创新型经济体的坚实基础和有利条件。过去12年,我国已经建成了全世界规模最大的教育体系,接受高等教育的人口达到2.5亿,研发人员总量居世界首位,全社会研发经费支出居世界第二位。

但持续创新需要巨大的投入,需要产业、教育、社会以及治理层面的高效协同以及全盘思考部署,如果对创新的推动像过去一样停留在单一层面,极有可能导致“事倍功半”的后果。

这也解释了创新相关的内容在《决定》中被反复提及,成为一大“关键词”的原因。创新已经不是停留在狭义范围的技术创新,而是与机制改革、治理提升密切相关,涉及学校、科研院所、实验室、企业、金融机构以及政府部门等方方面面,推动创新更是需要跨部门、跨行业的协同努力。

具体来说,就是需要进一步完善教育、科研、人才、资金和评估体系,为创新人才的培养提供更多空间和支持,为他们创造更有利于创新的制度环境,提供更优良的研究环境,使创新人才能够专注于研究突破,尤其是在基础研究、跨学科前沿领域和新兴技术及应用方面取得突破。

我国将不断切实强化企业在推动创新方面的主体地位,这其中也包括各类中小企业以及外资企业,要建立相关机制与平台,积极培育各类高新技术领军企业,并强化企业引领的产学研创新合作。

在践行创新引领的高质量发展、不断培育新质生产力的过程中,我们也必须始终保持开放态度,为国内外科学家、工程师、研究人员和企业家之间的交流提供一切必要支持,促进在科学、技术、工程、产业、教育以及研究领域的国际合作。

我们将不断优化全国范围内的资源配置体系,以提升国家创新体系的整体成效,这也将使得我国在各类国际技术标准的制定过程中进一步具备话语权,并在创新相关的风险防控方面具备更全面的管理能力,能够以此来让创新进一步发挥作用,让科技发展最终可以造福世界人民,也为构建人类命运共同体贡献力量。

通过让促进创新的各类要素配置更具系统化、组织化、协调化,相信我们一定能让“创新之花”结出更多的硕果,为中国以及世界的发展带来源源动能。

本文编译自《中国日报》7月23日社论

原标题:Innovation emblematic of Chinese pursuit of high-quality development

出品:中国日报社论编辑室 中国日报中文网

  报道称,中国在钨供应链中占据绝对主导地位,这令一些西方国家担忧。美国地质勘探局数据显示,中国钨矿产量占全球总产量的85%以上。布莱克称,虽然目前国防工业对钨的需求在增长,但中国之外的供应非常有限。

  光大银行金融市场部宏观研究员周茂华预计,年内消费者物价将延续回升态势。主要是消费需求修复,有望带动商品和服务消费逐步改善;原油价格反弹及服务需求释放,服务类价格将平稳增长。但另一方面,国内供给领先于需求恢复,生猪产能充裕,日用消费品供应充足,将使物价走势温和。

  招联首席研究员董希淼对中新财经记者表示,我国目前已经建成全球最大的银行市场,全球第二的保险、股票、债券市场,金融业规模巨大,但在全球的竞争力和话语权仍需进一步提升,应以加快建设金融强国为目标,推动金融高质量发展,努力实现从金融大国向金融强国的历史性转变。

  英国雄心勃勃办的首届全球人工智能(AI)安全峰会即将于11月1日和2日召开,在英国筹办之初就冒出一个是否邀请中国参会以及中国会不会出席的问题。据英国媒体最新的报道,中国科技部副部长吴朝晖,还有来自中国外交部、科技公司和学术机构的代表,将应邀参会,与来自世界各国的同行就人工智能技术的安全发展等问题进行讨论,以期达成国际共识。

  这一消息引发了国际媒体的很多讨论,并被赋予了额外的意义。比如有人认为这是“中英关系解冻的又一个迹象”,“政客”杂志欧洲版则表示,如果英国让中国和美国走到一起,那将是一次重大的“外交胜利”。这些都是从国际关系或地缘政治视角的解读,坦率地说,这些解读有些偏于狭隘了,或者说格局有点小了。尽管AI主要是一个科技话题,但英国办的这个全球人工智能安全峰会自始至终都没有脱离国内政治和地缘政治、价值观和意识形态的影响,这些都将成为接下来该会议取得成果的障碍和限制。

  22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策,探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式,鼓励通过股权、期权、分红等激励方式,调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度,更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才,事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬,支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。